こんばんはArushikoLifeのRENYAです😊！

 

昨日からマクドナルドの話をしています。

マクドナルドといえば、

私、高校時代に横須賀市に住んでいました。

米軍基地がある町としても有名なのですが、

僕は自衛官だったので、

パスポート無しでも米軍基地に遊びに行くことができるので、

ちょくちょく遊びに行っていたのですが、

中にはマクドナルドがありました。

やっぱりメニューが結構違うんですよね。

多分最近日本でもやっていたテキサスバーガーみたいなのが常時あった気がします

飲み物もでっかいカップで何杯でも飲んでよくて、アメフトみながらよく食べてました！

アメリカもあんな感じなのかな？？

是非とも行ってみたい😄！！

 

 

 

さて、このマクドナルドSDGsは2段構成でのお話なので、

マクドナルドのお話は本日で終了です！

 

 

 

 

昨日は、

①いつも支えてくださっている地域の皆様への恩返しをするという目標

についてお話ししました。

 

本日は

 

②人の育成が企業の成長をつくる

③地球のことを考えて行動するという企業の環境理念

についてお話ししていきたいと思います。

 

 

 

それでは早速始めましょう！！

 

 

 

②人の育成が企業の成長をつくる

 

少子高齢化による働き手の確保は外食業界全体の課題となっているそうです。

僕はSDGsを学んでいく上で平等に働くなど、

どちらかというと労働に不利な視点から働くという事を見ていたので、

働きたいけど、働けない人がたくさんいると思っていました。

しかし飲食業、外食業界からすると逆なんですね。

人が足りない。

多面的にみる力というのがこのSDGsに関しては特に必要な力なのではないかと

最近ひしひしと感じています。

どなたかいい方法があったら教えて下さい。。

 

 

 

働き方をサポートする制度の充実が

働きがい・やりがいを感じながら働くことができる雇用環境の提供が必要不可欠です。

たしかに、これを強く感じます！

子育てをしていくのにお金の余裕がないから諦めるという若者のデータもあります。

そんな時に、もっと働き方の選択肢があれば

未来を担う子どもが増える可能性があるなと思いました。

 

 

 

 

 

③地球のことを考えて行動するという企業の環境理念

 

 

⑴作り置き生産から、メイド・フォー・ユーに切り替え！！

 

なんと、ハンバーガー1つ作るのに、50秒驚異的です。

マクドナルドファンとしてはあの作られる過程がすごく好きだったりします。笑

そして、出来立てで美味しいのに、

廃棄率はほぼ半減したそうです。

あのお店のシステムもカッコいい見た目してますよね！

スマート！！

 

 

 

⑵「マックでおもちゃリサイクル」プロジェクト

ハッピーセットに付いているプラスチックのおもちゃを全国の店頭で回収し、

トレイとしてリサイクルしてお店で使う

 

 

上手におもちゃとお別れさせたい。

ものを大切にする心が日々生まれているそうです✨

確かに、衝動的に欲しくなってでも手に入るとあんまり長くも遊べないようなこともあって

付録と子どもの付き合わせ方って難しいなって僕はすごく思っていました。

この方法だと出口がちょっと良くなる気がしますね😊！！

 

 

 

 

ここまででマクドナルドのお話しは最後となります！！

マクドナルドの廃棄率のところってこんなにすごかったんだと思いました。

大企業がやると、影響力も浸透性もダブルですごいのでみんなができることをやると

合わせてやると効果抜群ですね！！

 

この、SDGsの取り組みと、社団法人などが

バンバン結びついているというデータも出ています

企業もできることからと考えているのでしょうね☺️！

 

 

本日も最後まで読んで頂き誠にありがとうございました！！

 

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明日どうぞもよろしくお願いします！！

 

ではまた！！